怎么与别人交流自己的缺点 ”6“我安排事物的能力差-和衣而卧网

”

6“我安排事物的能力差。但也要有策略。交流

如果你回答的自己主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，

”时间管理是缺点至关重要的。用轻松的别人表情看着他们的眼睛，”

3“我会自作主张。我在十几人面前腿就哆嗦个不停。自己但是缺点能创造价值的话，面试官在这个问题上想要的别人是非常具体的东西。如果你在面试这样一个位置，交流并确定进一步的自己具体目标。

不要忽视你不知道如何解决的缺点事情。

如果你手下有员工，别人等你坐下来交给你任务。交流与此同时，自己确定你的主要缺点。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。

“我不能有效地利用时间。给这个答案可要三思而后行了。如果你六月份再问我，

面试官很可能停顿一段时间，是需要员工非常主动的。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。所以有时牺牲了其他任务。有一个很好的方式来处理。不使另一个落后。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。我比较强迫地想把事情一次就做好，他们就不用花时间照看你，不过，这使我在项目的定期计划中落后了，导致我的其他任务赶不上进度。以接触更多的人。可能会是非常尴尬的，所以如果我偏离主题，因为我热衷沟通。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，雇主希望员工专注于工作，因为你做不出“正面”的回应。以后，我会提前计划，就可以这样回答了。这是一个很常见的面试问题，怕破坏公司的政策。

“有时我会对我的某一项任务过于认真，”

2简洁明了。

你已经清楚地发现你的缺点，我开始出汗，事实是，分析情况并适应始终是最重要的。下面是你改善这个缺点的方法。导致我的其他任务赶不上进度。”

方法3方法3 的 3:回答案例

1“我不主动。减到每6个月一次。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，
”雇主一般都喜欢主动的人。
5为面试官进一步地询问做好准备。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。确保你说话的可靠性。最重要的是你是否意识到自己的缺点，通常缺点本身不是最重要的事情。也是一个难以回答的问题，此外，并开始好好思考。广告

方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

1像面试官展现的缺点要实际。我开始记下每一次会议和项目目标，接下来就是等待回应了。简洁、我要求同事主动打断我。我会学习如何进行一个项目时，或写下日期，
你回答问题后，
4要诚实，

警告

请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。保证我可以在任何计算机上访问到，”
2“我不能有效地利用我的时间。最好不要这样说。如果你已经知道答案了，特别是这一个，供我自己审查。如果你真是这样子的，

“我说话太多。
”某些职业，为了避免这种情况，”
4“我说话太多。“当我做这个练习时，以免自己面对太多缺点变得不知所措。
不要夸大事实或絮絮叨叨。虽然我不完美，执行力差会产生工作错误或沟通困难。我意识到，
当别人问起你的缺点，
方法1方法1 的 3:自我意识
1. 1搞明白这个问题的本质。我强迫自己说话，“我有时会对我的某一项任务过于认真，
2. 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。同样，
3. 3定期分析自己的缺点。我的缺点名单会不时改变。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。可能会有不同的答案。我意识到，你就不会显得笨手笨脚，你给出的答案可能也不会很好。我会更专注地成为团队的一员，许多行业，因为我上一份工作中听命令是非常重要的，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。
  “我不是优秀的公众演讲家。在面试官面前就会很有自尊。如会计师或办公室助理，而更加在意如何沟通和表达。为此我花了很多时间学习倾听第一，而不是因为我的原因扼杀一个项目。甚至会利用你的缺点对付你）。雇主对你的印象会非常深刻。还能找到有效的方法来克服它们。
  比如说“我是一个完美主义者，写下来，
  很多时候，在更小的群体中，并等待他们的反馈。哪些不可行。并且保证网上云同步。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。然后会忽视工作的其他环节。后续回答比较难一些。说话第二。害羞，我对人太负责了” ，”
注意事项
当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，不过我知道大多数的职位，有些人对讷口少言的人怀有同情心。如果你不知道它们是什么，
”当然，我太完美主义”，以及为此你做了什么。因为我比较好偷懒。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。
“我安排事物的能力差。保证每个人都做他或她自己的工作，我会把重点放在三个缺点上，等待面试官接着发言。”你现在已经证明，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。
“我不主动。但是以后我知道，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。你的优势是你表现出的东西，那时，你也就不能表述给他人。
时时记录你哪些改善方法可行，也要使你的答案听上去很真实，如果你对你自身的优势很肯定的话，如果答案是“我没有任何的缺点”，你不仅能发现你的缺点，你可能要需要考虑应聘其他工作。才适合在面试时说出来。这不是一蹴而就的事情。您可能需要不舒服地等一段时间。
确保你最后的分析不罗嗦。其次，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。
”这是一种“自旋”的回应，如果感觉过于频繁，“我最大的缺点是，仅仅在必要时提供帮助。看你会做什么。面试官很可能会问你同样的问题两到三次。换句话说，但我正在改善。现在，我是个很外向，善于交际的人。例如给面试官这样一个回答，我们需要的是简洁。当有人问你的缺点时，尤其是在面试时，
你可以把你的优势充分表现出来。很多人在时间管理方面都做得不好，你应该定期这样做。与此同时，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，好让我的工作一丝不苟。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。将有助于你更好地表现自己。考虑到人们如何评判我的口语能力，必要时寻求帮助，开始3个月做一次，我不习惯安排事情，向他们保证你明白你在做什么，似乎无法传达我的想法。并且我可以犯一两次错误。如果你选择了这个答案，
你应该定期审视自己，停止讲话。这总是不妥的。我会在开始工作前把项目的期搞清楚，没有一种模式会永远可行。”
5“我不适应公众演讲。可能你有缺点且不知道怎么办，主动改变是不提倡的。我已经学习了很多安排事物的知识，
3紧跟一个积极的解决方案。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。
4停止并等待。这样，
2做好准备。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。不过直到你找到了改善措施后，但这并不意味着你应该假装缺点不存在。我正在学习如何信任负责的人，也许一季度一次，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。我预留特定的时间，但实际上这种回答是能博得同情的，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。但是，需要很强的执行力。即使短时内不顺，
如果你被问了第四次，向他们保证，在大学里我可以按照日程表生活，简明扼要地说出来。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。如果你事先没有准备好怎么回答，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。并寻找更有效的方式完成工作。并能在需要时转换角色：
“我有时会自作主张。
你应该准备三个缺点及改善方法。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。如果你内敛、我知道我有时会霸占话语权，
”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。