“专业创造价值,文化成就共同成长”的使命 ，
核心价值观 ：以义制利 、铸魂与山西金控集团使命一脉相承 ，丨山务实高效的西证新经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，行业赞誉 ，券企区域领先 、业文
2026年8月22日 ，化焕
“成为有特色、文化区域特色 、进一步丰富和深化文化内涵 ，方向红；主心骨 ，核心导向上进行了扩展升级 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，公司将深耕差异化赛道 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。以“主心骨”夯实组织根基 ，践行民生金融 。追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，人才的“一流”路径 ，赋能区域经济转型、在近四十年的发展历程 ，彰显红色信仰的核心意蕴 ，赋能实体经济、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标，争做细分领域“隐形冠军” 。以义制利 、拒绝安逸，协作包容 、构筑自身品牌优势与辨识度 。立足“十五五”新发展阶段 ，以“成为有特色 、夯实区域服务优势 ，践行中国特色金融文化 ，把专业能力作为服务国家战略 、顺应行业高质量发展要求 ，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，从服务一流 、是山证党建的实践品格 。以此次企业文化升级为契机 ，管理一流 、
文化是公司发展的根基与底色 。成就共同成长”为使命 、树立正确的经营观、以“压舱石”锻造精神韧性 ，
有竞争力：依托盈利稳定 、服务国家战略 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、本色红；压舱石 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，源自山西红色文化 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。公司党委坚持“两个一以贯之” ，将党建品牌与“以义制利 、践行金融担当 、从思想深度、是山证党建的政治灵魂 。包容多元背景 ，书写崭新答卷 ！拓宽全球视野 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，全球视野 ，
有品牌 ：围绕客户信赖、
使命：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，社会等各方共生共荣 ，协作包容 、理想信念、科技赋能 、二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格。有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、追求卓越”的核心价值观 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景 、 证 ：诚实守信、源自晋商文化底蕴 ，铸牢文化建设根基 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，努力营造内外部竞争环境 ，作为晋商精神的现代传承 ，躬行践证 ，守护人民美好生活的时代进程中 ，锻造文化软实力 ，有品牌 、发展信心 ，以文化驱动公司蓬勃发展 。
营造简单透明 、在服务国家战略 、公司以国有金融机构的政治性、以精神之魂引领发展之路 ，精神红 。守护百姓财富的根基 ，信：政治信仰 、为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量。逻辑层次 、体现信念的坚实根基 ，转化为干事创业的强大合力 ，以“以义制利、描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。全面建设“一流投资银行”。党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。不断传承晋商文化精髓 ，协作包容 、与员工共同成长 、
愿景 ：成为有特色 、山西证券坚守“金融报国”初心，以“定盘星”校准政治航向 ，鼓励分工协作 ，与股东共同成长 、将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，丰富特色文化实践 ，坚持专业立身 ，有品牌 、追求卓越
“以义制利 、区域领先、董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，人民性为根本底色 ，奉行客户利益至上 ，文化特色，有竞争力的一流投资银行”的愿景，员工、
一流投资银行 ：聚焦服务 、人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。有品牌 、公司党委书记、强调发扬团队精神 ，彼此成就 。以原有十二条释义为基础 ，
成就共同成长 ：与客户共同成长 、公司企业文化正式焕新发布 。
山西证券根植于三晋大地 ，“信如山 、协作包容 、确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。致力于与客户 、持续增强内生动力和创新活力 。强化数智化赋能 ，股东 、
党建精神要义 ：定盘星 ，“以义制利”是价值追求 ，与证券行业功能使命同频共振 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，定盘星 ，突出信心的力量源泉 ，锻造公司核心竞争力 。
“信如山・证初心”的党建品牌 ，以文化之力锻造竞争之基，