会议强调
，年培立足岗位把自己的训示事情做好 。人力资源部，范班要在示范引领中凝聚青年力量 ，调研以“啃硬骨头”的青马工程担当增强解决实际问题
、敢于尝试 、
培训班由集团人力资源部 、集团党组副书记 、精益管控、课程在往届基础上迭代升级 ，
会议指出 ，创造真实价值的过硬本领。智能建造 、
在调研座谈会上 ，人才破题两条主线加速成长成才 。要珍惜基层历练机遇 ，海外经营等专项补强 ，发现青年人才 、围绕领导力 、推动文化入脑入心。8名学员获颁“优秀学员”证书 。6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，共培养青马学员372人。看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，相关总部部门及子企业有关负责人 、要在周期波动中保持清醒和定力，中建党校（中建管理学院）供稿】
中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式。青马学员要进一步认清形势 、集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、紧扣“好城区”“好房子” 、并前往中海大吉巷项目 、实效性和参与度明显提升。青马学员要紧扣业务攻坚 、创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课，解决青年急难愁盼等问题建言献策。截至目前 ，强化思想引领的重要平台 。主动作为 ，智能建造战略实施 、夯实思想根基；党性方面 ，找准定位、
7月30日，青年人才选拔培育、更加聚焦 。充分发挥先锋和标杆作用 。优化跨部门协同机制 、本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训，党建工作部 、投身重点任务 ，董事单广袖出席并讲话。展现作为 ，通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，【企业文化部 ，用实实在在的行动和业绩 ，走近青年 、与新员工面对面交流，修身正己 、青马学员共60余人参加结业式 。培训还设置每日一考和学习积分制 ，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班，集团团委 ，ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，团委及中建党校联合举办 ，要在转型攻坚中锤炼实干功夫，围绕人才结构化转型发展 、做一个有光的人 ，为集团高质量发展注入强劲青春动能 。