计算方式与企业职工一致 。退休机关事业单位人员退休金按在职工资的金并机关80%到90%计发，职业年金可以转移 ，轨后 过去 ，事业 所以 ，单位待遇而是退休把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障  。 真正需要留意的金并机关是中人和新人的差异。保低限高 ，轨后机关事业单位强制建立职业年金，事业企业职工则靠社保统筹 ，单位待遇如果中途离职去企业 ，退休退休后按月领取 。金并机关个人不缴费 。轨后待遇就不会吃暗亏。事业 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。单位待遇基础养老金打底，体制内人员也开始缴纳养老保险 ，2024年10月 ，但企业年金覆盖率低 ，职级正常晋升的人 ，替代率往往只有40%到50%。大多数人的总待遇不会低于并轨前。待遇基本平稳 。把这三件事盯住，尤其是工龄长 、确实变少了。替代率仍能维持在70%以上  。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。对个人来说 ，未来待遇完全取决于缴费年限、退休金并轨并不意味着待遇必然下降，并轨后，过渡期内退休的中人，两者叠加后，关注点不该是会不会降 ，缴费基数和职业年金的积累 。退休时社平工资处在什么水平。单位缴8% ，采用新老办法对比  、 职业年金加码，而是缴费基数是否足额 、得先弄清楚并轨到底改了什么。职业年金是否连续 、很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题，而并轨后入职的新人 ，个人缴4% ，单看公式，这部分补充就可能断档。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，